Nieuws

Vanaf 1 januari 2025 gaat het wettelijk minimumloon omhoog van € 13,68 naar € 14,06 per uur. In de cao betekent dit dat het bruto maandsalaris voor werknemers in salarisgroep A/WML met 0 functiejaren wordt aangepast naar € 2.324,12.

Cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf

In de cao is het maandsalaris voor salarisgroep A/WML (21)0 gebaseerd op drie elementen:

1. Het wettelijk minimumuurloon van € 14,06 (per 1 januari 2025).
2. De normale arbeidsduur in deze sector van 38 uur per week.
3. Het aantal werkbare dagen in het kalenderjaar (261 werkbare dagen in 2025).

Let op: Een vast bedrag per maand op WML-niveau kan bij individuele werknemers alleen worden afgesproken als sprake is van een vast overeengekomen arbeidsduur per week. Bij de berekening ga je uit van de feitelijk overeengekomen arbeidsduur.

Voorbeeldberekening vast maandsalaris op WML-niveau*

1. De werkweek is 38 uur, betekent 7,6 uur per dag (verdeeld over 5 werkdagen).
2. We vermenigvuldigen het aantal uur per dag (7,6 uur) met het aantal werkbare dagen per jaar in 2025. Dit zijn 1983,6 werkbare uren in 2025.
3. Door deze werkbare uren te delen door 12 maanden en te vermenigvuldigen met het WML-uurloon ontstaat het vaste maandsalaris:
   (1983,6/12)* €14,06 = € 2.324,12

In artikel 23 lid 1 en 2 van de cao MvT staat welke componenten meegeteld moeten worden om de totale arbeidsduur vast te stellen.

* Meer voorbeelden van berekeningen van een WML-maandloon staan in het Kennisdocument wettelijk minimumloon 2024 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Verhoging jeugdschalen

Sinds 1 februari 2024 zijn de bedragen voor werknemers tussen 16 en 20 jaar in salarisgroepen A t/m E afgeleid van het volwassen maandsalaris bij 0 functiejaren, op basis van een staffel:

16/17 jaar:	50%	€ 1.162,06
18 jaar:	65%	€ 1.510,68
19 jaar:	75%	€ 1.743,09
20 jaar:	90%	€ 2.091,71